Landwirtschaft
Begonnen hatte unsere Reise in der Personalvermittlung vor 19 Jahren mit der Vermittlung von Pferdepflegern.
Da wir in der Zeit allein auch geritten sind auf Pferden mussten wir feststellen das die ganze Arbeit bei den Pferden auch enorm Zeit in Anspruch nimmt. Nur Personal wie Pferdepfleger das wollten nur die wenigsten Menschen in Deutschland machen.
Landwirtschaft
Pferdepfleger, Melker
Projects Timeline
2006-2024
Dienstleistung
Vermittlung von Pferdepflegern und Melkern aus Osteuropa
1
Landwirtschaftliche Helfer
Landwirtschaftliche Helfer spielen eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben auf Bauernhöfen und landwirtschaftlichen Betrieben. Diese Arbeitskräfte unterstützen bei verschiedenen Tätigkeiten wie der Ernte, dem Anbau, der Viehzucht und der Pflege des landwirtschaftlichen Eigentums.
Zu den Aufgaben können das Pflügen von Feldern, das Ausbringen von Dünger, das Bewässern von Pflanzen oder das Füttern von Tieren gehören. Landwirtschaftliche Helfer tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf landwirtschaftlicher Prozesse bei und sind unverzichtbare Unterstützer für Landwirte, um eine erfolgreiche Ernte und eine effiziente Betriebsführung zu gewährleisten.
2
Schwerpunkt Pferdepfleger, Melker
Pferdepfleger und Melker sind unverzichtbare Arbeitskräfte in der Landwirtschaft. Pferdepfleger kümmern sich um das Wohlergehen und die Pflege der Pferde, einschließlich Fütterung, Reinigung der Stallungen, Training und Gesundheitsvorsorge. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten tragen maßgeblich zur Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Tiere bei.
Melker sind spezialisiert auf das Melken von Kühen, Ziegen oder anderen Milch liefernden Tieren. Sie gewährleisten eine hygienische und effiziente Milchproduktion und spielen eine wichtige Rolle in der Versorgung von Milchprodukten für den Markt. Sowohl Pferdepfleger als auch Melker sind Schlüsselfiguren in der landwirtschaftlichen Produktion und Tierhaltung.
3
24h Erreichbarkeit
Die 24-Stunden-Erreichbarkeit bietet zahlreiche Vorteile sowohl für Unternehmen als auch für Kunden. Durch die ständige Verfügbarkeit können Unternehmen ihren Kundenservice verbessern und auf Anfragen, Probleme oder Notfälle schnell reagieren. Dies erhöht die Kundenzufriedenheit und stärkt die Kundenbindung. Darüber hinaus ermöglicht die 24-Stunden-Erreichbarkeit Unternehmen, ihre Reichweite zu erweitern und Kunden in verschiedenen Zeitzonen zu bedienen.
Dies kann zu einem Wettbewerbsvorteil führen und das Umsatzpotenzial steigern. Insgesamt trägt die 24-Stunden-Erreichbarkeit dazu bei, die Servicequalität zu verbessern und die Geschäftsmöglichkeiten zu optimieren.
4
Ablauf der Vermittlung
In den Bereich Landwirtschaft ist die Personalvermittlung meist etwas schwerer wie in der Industrie. Das liegt zum einen an der noch körperlich schweren Arbeit, und auch an den stellenweise rauhen Sitten in der Landwirtschaft selber, weil Arbeitszeiten am Tag von 11 bis 14h sind keine Seltenheit, und dass auch heute noch.
Deswegen bieten wir in diesen Feld auch meist die Endsendung an, das bedeutet die Arbeitskraft ist in Osteuropa angestellt, dort wird alles bezahlt was die Sozialversicherung, Rente oder auch Steuern angeht.
1
Bedarfsanalyse:
Die Personalvermittlung beginnt mit der Analyse des Personalbedarfs eines Unternehmens, um die Anforderungen für die zu besetzende Position zu verstehen.
2
Rekrutierung:
Anschließend wird aktiv nach geeigneten Kandidaten gesucht, entweder über interne Datenbanken, Online-Stellenbörsen, soziale Medien oder durch Direktansprache.
3
Bewerbung:
Die eingehenden Bewerbungen werden gesichtet und qualifizierte Kandidaten werden für weitere Schritte ausgewählt. Dann wird es aufbereitet um sie Ihnen vorzustellen.
4
Auswahl:
In einem Auswahlverfahren werden die Kandidaten anhand ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen überprüft. Dies kann Interviews, Tests oder Referenzüberprüfungen umfassen.
5
Vermittlung:
Sobald ein geeigneter Kandidat gefunden ist, wird die Vermittlung zwischen dem Unternehmen und dem Kandidaten durchgeführt. Vertragsverhandlungen und Absprachen werden getroffen.
5
Resultat unserer Vermittlung
In der Regel haben die Kunden die bei uns Personal gesucht haben das passende Personal gefunden. Damit konnten sie dann bestehende Aufträge schneller abarbeiten, und somit wieder mehr Geld verdienen.
Moderne KI Technik
Positives Feedback
Marktgerechte Preise
sichtbare Erfolge
6
Moderne KI Technik
Und auch wir gehen den Weg der moderen Technik und verwenden Webseiten Chatbots, weil das kann Ihnen als Kunden helfen auch Geld zu sparen.
Ein Webseiten-Chatbot bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen und Besucher. Durch die Integration eines Chatbots können Unternehmen ihren Kundenservice rund um die Uhr anbieten, was zu einer verbesserten Kundenbetreuung und höheren Zufriedenheit führt. Besucher können jederzeit Fragen stellen und Unterstützung erhalten, ohne auf Öffnungszeiten oder Wartezeiten zu achten.
Zudem kann ein Chatbot wiederkehrende Aufgaben automatisieren, wie die Beantwortung häufig gestellter Fragen oder die Weiterleitung von Anfragen an die richtigen Mitarbeiter. Dies führt zu einer Effizienzsteigerung im Kundenservice und ermöglicht es Unternehmen, Ressourcen effektiver einzusetzen. Insgesamt bietet ein Webseiten-Chatbot eine benutzerfreundliche und effiziente Möglichkeit, die Interaktion mit Kunden zu verbessern und ihr Online-Erlebnis zu optimieren.
Landwirtschaftliche Helfer aus Osteuropa: Effizienz für Ernte und Tierhaltung
Landwirtschaftliche Helfer und fachliche Standards
Die Bereitstellung von Landwirtschaftliche Helfer aus Osteuropa sichert die operative Leistungsfähigkeit von Agrarbetrieben in der Hochsaison. Wenn Betriebe erfahrene Kräfte suchen, stellen wir die Qualität durch Personal sicher, das mit den Anforderungen des GlobalGAP-Standards vertraut ist. Wir vermitteln Helfer, die fundierte Kenntnisse in der Ernte von Sonderkulturen sowie im fachgerechten Pflanzenschutz gemäß der Pflanzenschutz-Anwendungsverordnung besitzen. Die Unterstützung erfolgt unter strikter Einhaltung der EU-Entsenderichtlinien, um eine rechtssichere und produktive Zusammenarbeit direkt ab Feld oder im Stall zu garantieren.
Operative Exzellenz in Ernte und Stallservice
Für den Erfolg in der modernen Landwirtschaft sind Kräfte erforderlich, die physisch belastbar sind und Hygienevorschriften nach HACCP im Umgang mit Agrarprodukten verstehen. Das Personal umfasst Fachkräfte für den Stallservice, die in der Bedienung von Landmaschinen unter Beachtung der DGUV Vorschrift 70 geschult sind. Die Integration in die betrieblichen Abläufe erfolgt nahtlos, da die Helfer in der Sortierung und Verpackung nach strengen Güteklassen arbeiten. Dies sichert die Lieferfähigkeit und die Produktqualität gemäß den Vermarktungsnormen der EU-Verordnung für Obst, Gemüse und tierische Erzeugnisse ab.
Kalkulation und administrative Verlässlichkeit
Die Preisgestaltung für landwirtschaftliches Personal aus Osteuropa ist transparent und berücksichtigt die saisonalen Anforderungen. Für allgemeine Erntehelfer werden Sätze ab 23,65 EUR/Std. kalkuliert, während erfahrenere Kräfte mit Maschinenkenntnissen oder im qualifizierten Stallservice ab 29,85 EUR/Std. veranschlagt werden. Diese Sätze beinhalten die vollständige Abwicklung der A1-Bescheinigungen, die Bereitstellung der PSA (z. B. Schutzhandschuhe nach DIN EN 374 bei Pflanzenschutzarbeiten) und die steuerrechtliche Compliance. Damit bieten wir landwirtschaftlichen Betrieben eine kalkulierbare Lösung für Erntespitzen und die ganzjährige Tierhaltung.
FAQ – Personalmanagement Landwirtschaft
1. Welche Kenntnisse bringen die Helfer im Pflanzenschutz mit? Das vermittelte Personal ist im sicheren Umgang mit Pflanzenschutzmitteln unterwiesen. Sie beachten die gesetzlichen Wartezeiten und Anwendungsbestimmungen, um die Einhaltung der Rückstandshöchstmengen in den Kulturen gemäß den aktuellen Verordnungen sicherzustellen.
2. Wie wird die Hygiene bei der Ernte von Sonderkulturen gewährleistet? Die Helfer werden speziell in der Personalhygiene und den HACCP-Richtlinien geschult. Dies ist besonders bei der Ernte von direkt verzehrfertigen Produkten wie Beeren oder Salaten unerlässlich, um die mikrobiologische Sicherheit der Ware zu garantieren.
3. Worauf wird beim Personal für den Stallservice geachtet? Im Stallservice setzen wir Kräfte ein, die Erfahrung im Umgang mit Nutztieren haben und die Hygienepläne zur Seuchenprävention strikt einhalten. Sie unterstützen bei der Fütterung und Reinigung unter Beachtung der Tierschutz-Nutztierhaltungsverordnung.
4. Wie unterstützen die Helfer bei der Qualitätssicherung ab Feld? Die Arbeitskräfte führen während der Ernte eine erste Qualitätskontrolle durch. Sie sortieren Produkte direkt nach den Güteklassen (Klasse I, Klasse II) aus, was die nachgelagerte Aufbereitung beschleunigt und die Ausschussquote im Betrieb massiv senkt.
5. Welche Standards erfüllen die Kräfte bei der Bedienung von Landmaschinen? Fahrpersonal für Traktoren und Erntemaschinen ist in der Arbeitssicherheit nach DGUV Vorschrift 70 unterwiesen. Sie sorgen für einen sicheren Betrieb der Geräte und führen einfache Wartungsarbeiten gemäß den Betriebsanleitungen fachgerecht aus.
6. Warum ist die Ladungssicherung bei Agrartransporten wichtig? Die Helfer sind in der Ladungssicherung von Erntecontainern nach VDI 2700 geschult. Dies verhindert Transportschäden auf dem Weg vom Feld zum Großmarkt und gewährleistet die Sicherheit im innerbetrieblichen Warenverkehr.
7. Wie wird die rechtssichere Entsendung der landwirtschaftlichen Helfer garantiert? Durch die lückenlose Bereitstellung von A1-Bescheinigungen und die Einhaltung der Mindestlohnvorgaben garantieren wir eine rechtssichere Entsendung. Dies schützt landwirtschaftliche Betriebe vor rechtlichen Risiken und sichert eine stabile Personalplanung während der gesamten Saison.